01
職場での取り組み
性別・国籍等に関係なく、安全安心に働ける職場環境を整備しています。また、個々が仕事を通じて成長できるよう人材育成にも力をいれています。
関連するSDGs
- 使用済み切手の寄付
- 建設現場で設置する自動販売機の売上の一部を寄付
- 災害時に周辺住民に配布する飲食料を確保
- 社有地の余剰スペースで野菜を生産
- 屋内完全禁煙及び禁煙DAYの実施
- 全社員に対する健康診断の実施
- 「無事故・無違反チャレンジ200日」への参加
- 育児休暇制度の導入
- マネジメント研修の実施
- CPDS研修への参加
- 資格取得奨励金制度の導入
- 新入社員研修の実施
- 中学生職場体験の受け入れ
- 外部研修への参加
- 建設現場への女性用トイレを設置
- 育児休暇制度の導入
- おかやま子育て応援宣言企業登録
- 短時間勤務制度の導入
- 介護休暇制度の導入
- 建設現場へ快適トイレを設置
- 現場事務所へウォーターサーバーを設置し、安全な水を供給
- 地域産材の活用
- 働き方改革の推進
- 障がい者雇用
- 中途社員の採用
- 定年後再雇用による雇用を創出
- 定年者への雇用延長の導入
- 社員への報奨制度の導入
- 低騒音・低排出ガス対策型の建設機械を使用
- 再生クラッシャーランの利用
- 工場加工により現場での廃材発生を削減
- エアコンの適切な利用、温度管理の徹底
- 資源リサイクルのために紙資料を分別し再生業者に提供
- 低騒音・低排出ガス対策方の建設機械を使用
- 現場で発生する濁水の処理
- 河川のクリーン作戦へ参加
- 法面の保護による緑化対策（種子吹付等）の実施
- 地域の道路や溝及び川の草刈りやゴミ拾いによる、地域の美化活動への参加
02
災害に強い
地域づくりへの取り組み
事業を通じて、災害に強い地域づくりを行っています。耐震補強補修工事（建物、橋梁、トンネル）、下水道管路更生、法面保護などの対策工事をおこなうとともに、有事の際には道路整備や修繕作業等も行います。
関連するSDGs
- 防災減災事業の受注により、防災に強いインフラ整備を実施（建物耐震補強補修工事、橋梁耐震補強補修工事、法面工事、トンネル補修工事）
- 下水道管路更生工法を導入
- 災害に強い街づくりを実施
- BCPの策定と実施
- BCPを通じ、近年頻発する自然災害に対する意識と知識を向上
03
環境保全への取り組み
ISO14001を取得し、工事現場での廃材や排出ガスの削減に取り組んでいます。また法面の緑化活動や、地域の河川の清掃活動などに積極的に参加しています。
関連するSDGs
- 定期的に地域住民が実施する水路掃除に参加し、地域のきれいな河川の維持に貢献
- 数台の社有車をハイブリッド車に変更
- 屋根等へ太陽光パネルの設置を提案
- 社屋の窓へブラインドを設置し、自然光を有効に利用
- 昼休憩中は消灯、エネルギー利用を削減
- ISO14001取得
- 数台の社有車をハイブリッド車に変更
- 低騒音・低排出ガス対策型の建設機械を使用
- 再生クラッシャーランの利用
- 工場加工により現場での廃材発生を削減
- エアコンの適切な利用、温度管理の徹底
- 資源リサイクルのために紙資料を分類し、再生業者に提供
- 現場で発生する濁水の処理
- 河川のクリーン作戦へ参加
- 法面の保護による緑化対策（種子吹付等）の実施
- 地域の道路や溝及び川の草刈りやゴミ拾いによる、地域の美化活動への参加
04
新技術導入による働きがいを
促進する取り組み
ドローンの使用や、ICT建設機械、BIMの導入など、新技術を積極的に採用しています。業務の効率化はもちろん、社員へ学びの機会を設け、働きがいを促進しています。
関連するSDGs
- 働き方改革の推進
- ドローンを活用し、３次元データを利活用
- ICT建設機械を使用した施工を実施
05
パートナーシップを
強化する取り組み
官民連携事業へ参画し、PPP事業を行っています。経済的・効率的に土地案件や開発工事を行えるよう、開発計画段階から顧客と協力し事業を進めています。
関連するSDGs
- 官民連携の取り組み（PPP事業）
- 協力業者とのパートナーシップの推進
- 顧客と事業の計画段階から相談しながら経済的かつ効率的に土地案件、開発工事、建築工事を実施
